ایک ریموٹ افرادی قوت کے انتظام کے لئے چھ تجاویز

کاروبار زیادہ عالمی بن جاتا ہے اور ٹیموں اکثر شہروں یا براعظموں بھر میں منتشر کیا جا سکتا ہے کے طور پر، کاروباری اداروں کو ایک اضافی کارپوریٹ کلچر فائدہ کے طور پر اور بھرتی اور اہم پرتیبھا برقرار رکھنے کے لئے ایک طریقہ کے طور پر ٹیلی مواصلات ڑلنے شروع کر دیا ہے. اس کے نتیجے کے طور پر، مینیجرز خود کو ان کے طالب FF سے ضروریات اور خدشات کے تمام نئے سیٹ کا جواب دینے پر مجبور کیا جائے سکتا ہے. کس طرح بین الاقوامی ٹیم لیڈر دفاتر الگ ہزاروں میل اور نصف درجن ٹائم زونز ہیں جب مواصلات کے لئے ضروری لائنوں رہنے کو یقینی بنانے کرتی ہے؟ ریموٹ مینجمنٹ کو جو حق آپ سے ہال کے نیچے ہیں ان کی نگرانی کر سے زیادہ نہیں دی FF erent ہے. کیسے؟ ویڈیو کانفرنسنگ. کچھ آسان تجاویز پر عمل کرتے ہوئے، یہ آپ منتشر ملازمین میں پیداوری، جوش و جذبے اور کارکردگی کو فروغ دینے کے لئے بہت آسان (بھی بدیہی) اصل میں ہے. سوالات؟ خود کے لئے دیکھو اس ٹیکنالوجی کو آپ کے کاروبار تبدیل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں کہ کس طرح.

1. مواصلات اہم ہے

ملازمین نظم آپ ملک بھر میں یا دنیا کے دوسری طرف، ایک ہی آفس میں ہیں یا نہیں، اس کا بدل گئی ہیں کہ مواصلات کے صرف کا مطلب ہے. غیر زبانی مواصلات کہ مواصلات میں استعمال الفاظ نہیں ہے عملی طور پر ہر چیز کے لئے اکاؤنٹس. آنکھ سے رابطہ، اشاروں، FL ection، لباس اور قربت میں تمام ایک شخص کے معنی ہماری سمجھ کا تعین کرنے میں اہم لیکن ٹھیک ٹھیک کردار ادا کرتے ہیں. ویڈیو کانفرنسنگ کو یقینی بناتا ہے کہ FL ection میں کوئی یاد کیا جاتا ہے یا اشارہ غلط تشریح چھوڑ دیا، یہ ایک ہی فارمیٹ میں مواصلات کے تمام پہلوؤں مصروف ہیں. اپنے ریموٹ کارکنوں کے ساتھ ویڈیو پر بات چیت کی طرف سے، آپ کو آپ کی ٹیم کو اس بات چیت ectively آپ کا پیغام اور ای FF تشکیل عملی طور miscommunication کے لئے تمام کمرے کو ختم کرنے کے کنٹرول میں ہیں.

2. ADDRESS ملازمین کی کارکردگی

قطع نظر ایک ملازم کے دفتر میں یا گھر سے کام کرتا ہے چاہے، کامیابی کا بیرومیٹر ہے اسی: کام ایک بروقت انداز میں کیا جا رہا ہے؟ کے طور پر ضرورت باقاعدگی سے ہر ملازم کی کارکردگی اور شیڈول ویڈیو کانفرنس کالز کا جائزہ لینے، اور تم ہو

اس بات کا یقین عظیم نتائج حاصل کرنے کے لئے.

3. ہدایات اور قوانین کو قائم

ایک ریموٹ مینیجر کے بدترین ڈراؤنا خواب خیال ہے کہ ایک ملازم برتن کرنے اور کمپنی پیسہ پر دن کے وقت ٹیلی ویژن دیکھ رہا ہے. آپ فکر مند ہے کہ آپ کے دور دراز کے کارکنوں کو ان ذمہ داریوں کو نظر انداز کر رہے ہیں اور ارد گرد جاؤ، تو پھر پیداوری کے بارے میں قوانین اور ہدایات قائم. اندر اور باہر ان کی گھڑی رکھنے کی طرف سے، ویڈیو میٹنگز میں شرکت اور آپ کاپی ان کے کام کو جمع کرتے ہیں، تو آپ ان کو زیادہ جوابدہ بنا دیں گے.

4. رسمی مشترکہ اجلاس بھی اہم ہیں

ہر کسی ٹیم جغرافیائی بیتہاشا دی FF erent مقامات میں ہو تو پیدا کرنا مشکل ہو سکتا ہے کہ ایک مشترکہ مقصد، ایک احساس کی جانب ایک ہی سمت میں ھیںچ کیا جاتا ہے جب ایک ٹیم بہترین کام کرتا ہے. لہذا رسمی حکمت عملی ملاقاتوں اور رسمی ٹیم بنانے کی ملاقاتوں سے دونوں انعقاد ویڈیو پر کی اہمیت: وہ لوگ ایک ٹیم کے حصہ کی طرح محسوس کرتے ہیں اور باہمی ذمہ داری کا احساس پیدا کر دے. ویڈیو کانفرنس کی ریکارڈنگ کی صلاحیتوں کو بھی ٹائم زون رکاوٹوں یہ ناممکن رواں واقعہ شامل ہونے کے لئے بنانے کے جب بھی اجلاس میں شرکت کرنے کے لئے ایک راستہ فراہم کرکے ملازم کنکشن بڑھا سکتے ہیں.

5. ابلاغ کے فرق چینلز

کبھی کبھی، ملازمین اسائنمنٹس یا کمپنی کی سمت کے بارے میں بڑے سوالات ہیں؛ دوسرے اوقات، وہ ایک فوری سوال یا تشویش بہترین ایک کم اہم فیشن میں خطاب کیا ہے کہ ہو سکتا ہے. وہ سادہ IM چیٹنگ یا ای میل کرنے کے لیے ایچ ڈی ویڈیو کانفرنسنگ اور فون اجلاسوں سے، آپ کے ساتھ رابطے میں حاصل کرنے کی دی FF erent طریقے ہیں اس بات کو یقینی بنائیں.

6. ترجیح مورال

ایک ٹیم میں کامیاب ہے جو کوئی بھی کتنا اہم اچھا مورال پیداوری کے لئے ہے جانتا ہے، اور تم جو آپ کو صرف ٹیلی فون پر ایک آواز کے طور پر جانتے مجازی ٹیموں کے انتظام کر رہے ہیں جب کہ اپ کو مدنظر رکھتے ہوئے مشکل ہو سکتا ہے. یہ اکثر کام کی جگہوں کمیونٹیز، نہ نظام کے طور پر دیکھا جائے کی ضرورت ہے کہ کہا جاتا ہے. یہ آجروں کو دیکھیں اور اے FF یر متعلقہ معلومات اور مدد کی ان ملازمین کی پوائنٹس سے چیزوں کو دیکھو کہ نازک ہے. کچھ بھی تیز رفتار، ہائی ڈیفی ویڈیو کانفرنسنگ سے زیادہ آسان ہزاروں میل پار اعتماد اور ہمدردی کا احساس استوار ہوتا ہے.

7. ویڈیو کانفرنسنگ لڑکا

پیداوری اور بھروسے: گھر سے یا عالمی دفاتر میں کام کرنے والے ملازمین کے انتظام کے بارے میں یاد رکھنا اہم بات یہ ہے کہ دن کے آخر میں، آپ کو ان میں سے ایک ہی چیزوں کے لئے تلاش کر رہے ہیں تم اپنے دفتر کے ملازمین سے ہیں، کے طور پر ہے. اس میں کوئی دو طریقے ہیں: پوری دنیا کے آپ کے دفتر اب-لیکن اس کام کے لئے صحیح آلات کے بغیر، تم نہیں یہ دلچسپ نئے بین الاقوامی مارکیٹ سے فائدہ اٹھانے کے قابل ہو جائے گا. کیونکہ ہم جانتے ہیں کہ "دیکھ کر مومن ہے،" ہم آپ کو اپنے آپ کے لئے ویڈیو تعاون کی طاقت کا تجربہ کرنے کے لئے ایک موقع بندوبست کرنے کے خوش ہوں گے ہم کہ آپ کو ایک ریموٹ افرادی قوت گائیڈ مددگار منیجنگ لئے ہمارے چھ نکات پائے امید اور.

HTTP: //www.tenveo-video-conference.com/ آپ مزید ویڈیو کانفرنس سافٹ ویئر جاننا چاہتے ہیں تو، اس ویب سائٹ کے دورے

یا مجھ سے رابطہ

ٹیلی فون: 86-13657740706

Whatsapp کی: 008613657740706

اسکائپ: rachelliang614@gmail.com

فیس بک: Rachel Liang کی

QQ: 451810239

WeChat چینی: 13657740706

شامل کریں: Room511-514، Fengtian ہے نیو ٹیک عمارت، نارتھ Xuegang روڈ، Longhua نئے ضلع. Shenzhen.CN.

.