4 مراحل ایک باس کی طرح بعید مزدوروں کی خدمات حاصل کرنے کے لئے

فطری ریموٹ کارکنوں کے روزگار میں بہت سے فوائد ہیں ۔ سب سے پہلے کے واضح لاگت کی بچت کم دفتر کی جگہ کی ضرورت سے حاصل کی ہیں ۔ اپنے کارپوریٹ کلچر پر انحصار کرتے ہوئے، آپ کر سکتے ہیں بھی اشیاء مثلاً ہیلتھ انشورنس، تنخواہ دار دور اور ٹیک، پر رقم محفوظ شکریہ اپنے آلہ کو لانے کے لئے. ایک لچکدار اور پیمایش حل، آپ بعید کارکنوں انہیں ایک معاہدہ ہے، فی منصوبے یا مستقل بنیاد پر تقرری کی طرف سے ضرورت کے مطابق اضافہ کر سکتے ہیں ۔ پس اپنے ٹیلنٹ پول مقامی سرحدیں پار وسعت اور مطلق سب سے بہترین امیدوار دنیا میں بھرتی کرنے کی صلاحیت ہے ۔ اور کافی، سوسائٹی برائے انسانی وسائل کا انتظام (ش)، ان تمام فوائد حاوی نہ ہوسکے تو بعید کارکن ہیں کہ رپورٹ کے مطابق "زیادہ پیداواری اور زیادہ مشغول، کم بیمار دنوں کو لے کر رگڑ کی شرح کم ہوتی ہے ۔" یہ ایک فتح کے وقت دس منظر نامہ ہے، لیکن تمام دیگر معاملات کی طرح ہے ایک کیچ: اس سے پہلے کہ آپ کو ان تمام فوائد کا احساس، آپ صحیح لوگوں کو تلاش کرنا ہوگا ۔ اچھی خبر یہ ہے ہم آپ تلاش اور آپ کی تنظیم کے لئے حق بعید کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے لئے کر سکتے ہیں جو اقدامات کی ایک ہاتھ تھوڑا چیک لسٹ کو جمع کیا ہے ۔

#1: short-List کی قابلیت

جبکہ ہر شخص گھر سے کام کرنے کے بارے میں فانتصازا کر سکتے ہیں، نہ ہی ہر کوئی بعید کام کے لیے موزوں ہے ۔ آپ اپنے تلاش کا عمل شروع کرنے سے پہلے، مخصوص پرتیبھا کی ایک فہرست بنا اور مہارتوں، جو کامیابی سے اپنے پروجیکٹ مکمل, یا پوزیشن میں آپ ایکسل کے لئے کی ضرورت ہے کھلا ہے ۔ ایک بار آپ کو آپ کی فہرست مرتب کیا ہے، کیونکہ وہ دور دراز کے تمام ملازمین کے لیے ناگزیر ہیں چار قابلیت کے نیچے شامل کریں ۔

ہفتہ وار ویڈیو ہائڈرو اجلاسوں میں شرکت کرنے اور ای میلز، تحریریں اور مزید کرنے جوابی عمل کے لیے پراجیکٹ مینجمنٹ پروگرام کے ذریعے پیغامات بھیجنے سے مواصلات کی مہارت – ۔ آفسائٹ ہونے کی وجہ سے بہترین کوممنیکٹرس ہونا بعید ملازمین کی ضرورت ہے ۔ وہ مسلسل مینیجرز اور رفیق تمام مذکورہ بالا واسطوں سے باخبر رکھنے کے قابل نہیں ہیں تو، تلاش میں رکھیں ۔

خود حوصلہ افزائی – بہترین بعید کارکنوں ہيں جنہوں نے آرام دہ اور پرسکون سا کوئی نگرانی کرنے کے ساتھ آزادانہ طور پر کام کر رہے ہیں. لوگ جو اقدام لینے کا لطف اٹھائیں، اور جو نظم و ضبط کیا کیا چیزیں حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے ہیں مثالی ہے ۔

وہ اکیلے ہیں جیسا کوآپریٹو – ریموٹ بھرتی کرلیے آرام دہ اور پرسکون کام کرنے والی ٹیموں میں کے طور پر ہونا چاہیے ۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ ان کی ٹیم کے ارکان بروقت اور پر بجٹ منصوبے کے ان حصوں کو مکمل کرنے کے لیے ان پر انحصار کرنے کے قابل ہونا چاہئے ۔

جیسا کہ ہم پہلے نے کہا کہ تجربہ – ریموٹ کام سب کے لئے نہیں ہے، تو وہ لوگ جو کامیابی سے کام کر کے ایک دیمونسٹریٹد تاریخ کے دفتر کے باہر باہر تلاش ۔

#2 جانا بعید کارکنوں کہاں ہیں

صرف وہاں ہیں کیونکہ ملازمت سائٹس مخصوص صنعتوں کے لیے، جاب سائٹ لوگوں کے لیے جو دور کام کرنے مہارت حاصل کرتے ہیں ۔ ایک بعید جاب سائٹ کے ذریعے آپ کی تلاش کے آغاز کے اہم فوائد میں سے ایک ہے کہ وہ آپ کو جلدی اور آسانی سے درخواست پر اپنے تجربے کی بنیاد پر سکرین کے لئے اجازت ۔ آپ بھی روزگار کے مواقع اور منصوبوں براہ راست آپ کے مطلوبہ سامعین کے لئے پوسٹ کر سکتے ہیں ۔

#3: اس ویڈیو پر حاصل کریں

کیونکہ صرف کسی کام آفسائٹ ہے، اس کا مطلب یہ نہیں آپ سے بالمشافہ ملاقات چھوڑ دیں، تو ایک ویڈیو انٹرویو شیڈولنگ کی طرف سے شروع کرنا چاہئے ۔ یہ ممکنہ امیدواروں پر ایک بہتر نظر حاصل کریں اور وہ ایک اچھا کمیونیکیٹر ہے جو آپ کی کمپنی کی ثقافت میں موزوں ہیں یا نہیں ان کے جسم زبان اور بات چیت کے ذریعے اندازہ لگانا ضروری ہے کہ آخر کے طور پر، زیادہ تر رابطہ نونوربال، ہے ۔

دور دراز کے کارکنوں کے لئے نمونہ کی ویڈیو انٹرویو کے سوالات

ہمیشہ ایک ویڈیو انٹرویو کے لیے ایک ممکنہ بعید کارکن کر جب مفید ہیں کہ چند سوالات یہ ہیں:

ہمیں بتائیں کہ کس طرح آپ بعید کام کرتے منظم رہیں ۔

کیا آپ کے پسندیدہ ذرائع ابلاغ کے ہوتے ہیں، اور کتنی بار آپ انہیں استعمال کرتے ہیں؟

کیا آپ ترغیب دی؟

کس طرح آپ ساتھی ٹیم کے ارکان کے ساتھ مسائل کو حل کرتے ہیں؟

ایک عام بعید کام آپ کے لئے بیان کریں ۔

ایک بار ایک امیدوار، شیڈول جاری بالمشافہ رابطے ان کے ساتھ باقاعدہ ویڈیو میٹنگز، جیسے ہفتہ وار کھڑے ہو جاؤ-ups، برینسٹارمس، وغیرہ کے ذریعے آپ کو کرایہ پر لینا. بعید ٹیم کے ارکان کے ساتھ متحرک ویڈیو تعامل میں مشغول کرنا اور ایک دوسرے کو جانتے ہیں اور سکون سطح اور اچھی طرح مل کر کام کرنے کی ضرورت پر اعتماد کو پروان حاصل کرنے کے لئے اپنے ساتھی باؤلروں کے سامنے اہل بناتا ہے ۔

#4: 'em ایک مقدمہ چلنے دے

زیادہ تر HR منیجرز نئے ملازمین پر 90 دن آزمائشی عرصہ کی خدمات حاصل کرنے کی سفارش کرتے ہیں ۔ یہ دور دراز کے کارکنوں کے لئے آتا ہے، بلاشبہ کے طور پر، آپ کا امکان صرف چیزوں کو کام کرنے کے لئے جا رہے ہیں یا نہیں کا جائزہ لینے کے لیے ہفتے کے ایک جوڑے کی ضرورت ہے ۔ ایک بعید کام کر کے مقدمہ قائم کرنے کا تیز ترین اور سب سے آسان طریقہ ایک ممکنہ منصوبے کئی اجزاء میں توڑنے اور ایک جوڑے کا مجموعہ کار مکمل کرنے کے لئے دور دراز کارکن ہے ۔ اثبات کریں کہ آپ ان تاریخوں کو بشمول آپ کی توقعات میں واضح ہیں اور آپ ان کے لئے کی ضرورت ہے اوقات کام، لوگ ان کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہے اور وضعیں اور سافٹ ویئر ورژن کام پاسداری کرنے کی ضرورت ہے کہ جمع کروائیں ۔ ممکنہ بعید کارکنوں کے ساتھ ایک تجرباتی نقطہ نظر کو روزگار کی طرف سے آپ بہتر ان کے معیار کام، باری کے ارد گرد کی رفتار اور ابلاغ اور پیشکش کے انداز کا اندازہ ان کے ساتھ ایک منصوبے کی مدت بھر میں کام کرنے سے قبل ارتکاب کرنے کے قابل ہیں ۔ بونس مرحلہ: ملازم ہیں ٹینویو پر قابض ہونے کے مسابقتی فوائد جو ایک بعید افرادی قوت فراہم کرتا ہے ٹینویو کے تمام میں ایک وڈیو کانفرنس کاری آلات کے ساتھ کرنا آسان ہے ۔ کی خاصیت ایچ ڈی ویڈیو اور آڈیو، اسی طرح Dolby آواز ٹیکنالوجی، ٹینویو جڑ بالمشافہ بات چیت, مل کر کام, سلائیڈ اور زیادہ، ایک تفریح اور مشغول عمل داری کے لیے کرتا ہے ۔ کی قیمت روایتی نظام کا ایک حصہ پر قیمت پر ٹینویو کوئی بھی کسی بھی آلے کا استعمال کرتے ہوئے دور کام کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے ۔ آپ نیا ریموٹ دینے کے لئے ایک گھر کے نزدیک فائدے بھرتی کرلیے ہیں، انہیں ایک ٹینویو دے ۔

اگر آپ ایک ویڈیو کانفرنس کیمرے کی ضرورت ہے، ٹینویو کو آپ کے لئے بہترین انتخاب ہے ۔ ہم USB 2.0, USB3.0, HDMI, ایچ ڈی SDI ہے、یپبپر、کفبس آؤٹ پٹ، مقرر کی توجہ کا مرکز، 3 X 10 X، 18 X، 20 X، 30 X آپٹیکل, 720 ص, 1080 ص, HD1080P SD، ایچ ڈی زوم کیمرے ویڈیو کانفرنس اور، 2-6 میٹر کی مکمل دو رخی اکو کانکالاشن اور اسپیکر رداس،USB ڈرائیور مفت، پلگ اور چلائیں طاقت ذو سمتی مائکروفون ۔